Abaixo segue uma lista completa com todos os motivos para uma rescisão do seu contrato de trabalho por justa causa. Confira:
1. Roubar, furtar e/ou prejudicar a empresa de alguma forma, tal como falsificar certos documentos comprobatórios.
2. Não obedecer as regras internas da empresa, assediar colegas de trabalho, usar o telefone e internet e qualquer outro meio de comunicação para fins pessoais sem autorização.
3. Negociar um produto por conta própria, sem autorização do empregador e/ou tentar vender um mesmo produto “por fora” da empresa, fazendo concorrência com a mesma.
4. Se o funcionário for indiciado, julgado e, por consequência, receber uma condenação criminal sem direito a recursos.
5. Má vontade e preguiça para cumprir com seus deveres dentro da empresa.
6. Estado de embriaguez durante o horário de trabalho.
7. Repassar segredos e informações confidenciais da empresa para terceiros.
8. Insubordinação e indisciplina direta ou indireta para com o seu superior.
9. Faltar por 30 dias seguidos sem justificativa do funcionário.
10. Ofender, xingar e/ou lesar a honra de qualquer pessoa dentro da empresa, exceto em casos de legítima defesa.
11. Ser praticante e/ou viciado em jogos de azar dentro e/ou fora da empresa.
12. Praticar atentado contra a segurança nacional, independente de ter ou não alguma ligação com a empresa.
